Believe in changeability.
Promote authenticity.
Find joy.
Wir sind Methodos Deutschland.
Wir sind Change-Management-Berater mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und aus Leidenschaft. Wir verbinden bewährte, wissenschaftlich fundierte Methoden mit disruptiven und kreativen Ansätzen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Veränderungsherausforderung, von der Digitalen Transformation, über ESG bis zur Teamentwicklung, punktuell oder ganzheitlich, als Experten, Coaches, Moderatoren oder einfach mal nur als Sparringspartner.
Wir sind viele.
Als Teil der europäischen Methodos-Gruppe mit einem internationalen Team von mehr als 60 leidenschaftlichen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, von Betriebswirtschaft bis Geisteswissenschaften, von Design bis Architektur, von Datenanalyse bis Programmierung ist Vielfalt eines unserer Erfolgsrezepte.
Die Methodos-Gruppe vereint:
Methodos Italy Methodos Germany Digital Attitude Accompany
Wir handeln aus Überzeugung.
Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch in jeder Organisation Veränderungen erfolgreich meistern, daran wachsen und sich persönlich weiterentwickeln kann. In unserer Arbeit unterstützen wir Führungskräfte und Mitarbeiter dabei, ihr gesamtes Veränderungspotential zu aktivieren und gezielt zu nutzen. (Believe in changeability)
Dabei stellen wir den Menschen mit seinen individuellen Stärken in den Mittelpunkt und nutzen diese gezielt als Fundament der Veränderungsfähigkeit. Gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern kreieren wir die passenden Rahmenbedingungen, die es Menschen einfach machen, sich zu entwickeln. (Promote authenticity)
Dafür gestalten wir erlebnisorientierte Diskurs- und Lernräume – vom Team-Workshop bis zum unternehmensweiten Hackathon –, die helfen, Befürchtungen abzubauen, sich mit neuen Zielen emotional zu verbinden, Veränderungen erlebbar zu machen und die Freude daran wecken. Vom Topmanagement bis zum Shopfloor. Vom Konzept bis zur Umsetzung. Und immer nah am Tagesgeschäft. (Find joy)
People Transformation
Verhaltensweisen und Denkmuster nachhaltig verändern und so den Erfolg der Unternehmensstrategie sicherstellen. Das ist unser Anspruch. Dafür setzen wir Organisationen und Menschen in Bewegung. Ob Fusion, Restrukturierung, strategische Neuausrichtung, Digitalisierungsoffensive oder Kulturwandel – wir helfen Ihnen mit geschäftsnahen Formaten, Ihr Ziel zu erreichen.
CorpComms Development
Wir unterstützen Sie in Ihrer Rolle als Kommunikationsleiter dabei, die Kommunikationsfunktion strategisch und organisatorisch optimal auf eine oft ungewisse Zukunft auszurichten. Wir helfen Ihnen ihr Zielbild zu entwerfen, die dafür optimale Organisationsform zu finden und ihre Mitarbeiter auf die neuen Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten vorzubereiten.
Die Covid-19-Pandamie ist ein Lehrstück für die VUCA-Welt und ein Beschleuniger für Smart Working. Jetzt heißt es, die eigene Organisation zu stabilisieren, die angestoßenen Entwicklungen zu verstetigen. Wie das gehen kann, haben wir in einem Change-Management-Leitfaden zusammengefasst.
Sie wollen die Schwarmintelligenz Ihrer Organisation nutzen, um neue Geschäfts- und Produktideen zu entwickeln oder konkrete Ansätze, wie Sie Ihre Unternehmensstrategie zur Umsetzung bringen? Mit unserem Hackathon involvieren wir Führungskräfte und Mitarbeiter aus den verschiedenen Bereichen und generieren mit ihnen eindrucksvolle Ergebnisse.
Kultur lässt sich nicht verordnen. Aber sie lässt sich unter Beteiligung von Führungskräften und Mitarbeitern erfolgreich gemeinsam weiterentwickeln. Dazu muss klar sein, welche Verhaltens- und Führungsweisen zukünftig gewünscht sind. Mit unserem partizipativen Ansatz kommen Sie dabei schnell und systematisch zu den gewünschten Ergebnissen, welche dann die breite Akzeptanz der Organisation haben.
